Web3業界へ転職して年収を上げる方法｜未経験から採用されるためのロードマップ

「今の会社にいても、年収が上がる気がしない」「IT業界にいるけれど、既存の技術だけでは先細りを感じる」「Web3やブロックチェーンには興味があるが、自分のような未経験が本当気に入ってもらえるのか？」

もしあなたが一度でもそう思ったことがあるなら、この記事はあなたの人生を変えるターニングポイントになるはずです。

現在、世界は「情報のインターネット（Web2）」から「価値のインターネット（Web3）」へと大きな転換期を迎えています。この変化は、かつて1990年代にインターネットが登場し、2010年代にスマホが世界を塗り替えた時以上のインパクトを社会に与えようとしています。

そして、新しい市場が生まれるとき、そこには必ず**「歪み」が生じます。その歪みこそが、我々ビジネスパーソンにとっての「年収アップの源泉」**です。

本記事では、未経験からWeb3業界へ飛び込み、市場価値を爆発的に高めるための具体的な戦略を、圧倒的なボリュームで徹底的に解説します。

まずはギークリーに登録し、自分の経歴がWeb3業界でいくらで売れるのか、その「価格」を確認することから始めてください。

1. なぜ「今」Web3転職なのか？市場の歪みがもたらす富の正体
2. Web3業界の勢力図と「狙い目」の企業群
3. 【実践】未経験からWeb3転職を成功させる5ステップ・ロードマップ
4. Web3転職の成功を左右する「ギークリー」活用術
5. 【職種別】未経験者がWeb3で年収を最大化する戦略
6. Web3業界の裏側：光と影（リスク管理）
7. 【知らなきゃ恥をかく】Web3転職のための重要専門用語コラム
8. 国内外のWeb3企業10選・徹底比較
9. 【独占取材】現役Web3転職成功者インタビュー
10. 履歴書・職務経歴書の書き方：Web3向けNG例とOK例
- ❌ NG例（ただの興味・関心アピール）
- ✅ OK例（スキル×Web3の具体的貢献）
11. Web3業界の未来予測：2025年〜2030年のシナリオ
12. まとめ：チャンスの窓はいつまでも開いていない

1. なぜ「今」Web3転職なのか？市場の歪みがもたらす富の正体

なぜ多くのエリートや感度の高い若手が、安定した大企業を捨ててまでWeb3業界に流れているのか。そこには単なる「流行」ではない、冷徹なまでの経済合理性があります。

圧倒的な「人材不足」が引き起こすバブル的な年収

Web3の世界には、VC（ベンチャーキャピタル）から供給される過剰なまでの「資本」があります。しかし、その資本を回すための「人間」が世界的に不足しています。経済学の基本原則は「希少なものに価値がつく」です。現在、Web2（従来のIT・Web業界）で平均的なスキルを持つ人材が、Web3の文脈を少し理解してスライドするだけで、年収が300万円〜500万円ほど跳ね上がるケースが続出しています。これは実力というより「市場のボーナスタイム」です。

「経歴」を「貢献度」が上書きする世界

日本の伝統的な企業では、30代、40代と年次を重ねなければ責任あるポジションや高年収は得られません。しかしWeb3は「DAO（自律分散型組織）」の思想が根底にあります。「どこの大学を出たか」「前職がどこか」よりも、「今、どのプロジェクトにどれだけ貢献しているか」がすべてです。未経験であっても、特定のコミュニティで信頼を勝ち得た人間が、一気にプロジェクトのコアメンバーとして引き抜かれる。そんな「下剋上」が日常茶飯事です。

キャピタルゲインを狙える報酬体系

Web3転職の最大の魅力は、給与以外に付与される「トークン（仮想通貨）」です。これは従来のストックオプション（SO）を遥かに凌駕する爆発力を秘めています。もしあなたがジョインしたプロジェクトが成功し、トークン価格が10倍、100倍になれば、サラリーマンとしての生涯賃金を数年で稼ぎ出すことも夢ではありません。

2. Web3業界の勢力図と「狙い目」の企業群

一口にWeb3と言っても、その業態は様々です。自分のキャリアや適性に合わせたターゲット選定が、年収最大化の鍵となります。

① 仮想通貨取引所（CEX）：安定と高待遇のハイブリッド

コインチェックやbitFlyer、あるいはバイナンスやバイビットといったグローバル企業の日本支部です。

特徴: 金融庁の管轄下にあるため、組織体制は比較的しっかりしています。
狙い目: 銀行・証券などの金融出身者、法務、コンサル、カスタマーサポート。
年収: 未経験でも600万円〜、経験者なら1,200万円以上も。

② Web3ゲーム（GameFi）・NFTプロジェクト：エンタメ大国の本命

日本が世界に誇るIP（アニメ・ゲーム）をブロックチェーン化する領域です。

特徴: 最も「一般ユーザー」に近い場所。熱狂的なコミュニティが強み。
狙い目: ゲームディレクター、イラストレーター、コミュニティマネージャー、SNSマーケター。

③ インフラ・プロトコル開発：技術の最前線

ブロックチェーンそのものや、分散型ストレージなどを開発する企業。

特徴: エンジニア比率が非常に高く、公用語が英語であることも多い。
狙い目: バックエンドエンジニア、暗号学研究者、セキュリティエンジニア。

④ Web3コンサル・インキュベーター：Web2からの橋渡し

「Web3に参入したい」という大手日本企業を支援する組織。

特徴: 泥臭い調整事も多いが、単価が非常に高い。
狙い目: 戦略コンサル出身者、広告代理店出身者、事業開発（BizDev）。

3. 【実践】未経験からWeb3転職を成功させる5ステップ・ロードマップ

「知識ゼロ、実績ゼロ」の状態から、どうやって強強（つよつよ）なWeb3企業に潜り込むのか。その具体的な手順を公開します。

ステップ1：自分自身を「オンチェーン」化する

面接で「Web3に興味があります」と言いながら、メタマスクすら持っていない人は論外です。

国内取引所でETHを買う: 手数料の安い「板」での取引を経験してください。
MetaMaskに送金する: セルフカストディ（自己管理）の恐怖と自由を知ってください。
DEX（Uniswap等）でスワップする: 中央集権を介さない取引を体験してください。
NFTをミント（発行）または購入する: OpenSea等のマーケットプレイスを使ってください。ここまでの「手触り感」があるだけで、未経験者の中では上位10%に入ります。

ステップ2：情報の「一次ソース」にアクセスする習慣

Web3の世界は、日本語に翻訳された時点で「古い情報」です。

X（旧Twitter）の活用: 有名な海外の創業者、VC（a16z等）のアカウントをフォローし、DeepLやChatGPTを駆使して読み解く。
ホワイトペーパーの読解: 興味のあるプロジェクトの「設計図」を直接読む癖をつけてください。

ステップ3：DAO（自律分散型組織）でのボランティア実績

これが最強の「実務経験」になります。気になるプロジェクトのDiscordに入り、自分にできる貢献を探します。「日本語翻訳を手伝う」「コミュニティ内の質問に答える」「イベントのバナーを作る」。これを1〜2ヶ月続けると、運営から「Mod（モデレーター）として報酬を払いたい」という提案が来ることがあります。これこそが、履歴書に書ける「Web3業界での職歴」そのものです。

ステップ4：Web3特化のポートフォリオ作成

職務経歴書に加えて、以下の要素をまとめたNotion等を用意しましょう。

保有しているNFTや過去の取引履歴（オンチェーンでの活動証明）。
関与したDAOやプロジェクトでの貢献内容。
Web3に関する自分の考察をまとめたブログやSNS発信。

ステップ5：専門エージェント「ギークリー（Geekly）」への登録

Web3業界は「情報の非対称性」が激しい世界です。

どのプロジェクトがVCから資金調達を終えたばかりで、採用意欲が高いか。
どの企業の経営陣が過去に不祥事を起こしていないか。
提示された「トークン報酬」の条件（ロックアップ等）は妥当か。これらを個人で判断するのは不可能です。IT・Web転職の雄であり、Web3求人を爆増させているギークリーのような専門家に、裏側の情報をすべて聞き出してください。

4. Web3転職の成功を左右する「ギークリー」活用術

なぜWeb3を目指すなら「ギークリー」一択なのか。その理由は、彼らが持つ**「情報の質と量」**にあります。

① 非公開求人の圧倒的なシェア

Web3スタートアップの多くは、少数精鋭で動いています。公に求人を出すと「仮想通貨で一攫千金狙い」の質の低い応募が殺到するため、信頼できるギークリーのようなエージェントにのみ求人を預けています。あなたが自力で探しても見つからない「お宝案件」が、そこには眠っています。

② キャリアアドバイザーの専門性

普通のエージェントに「L2（レイヤー2）の技術に将来性を感じていて……」と言っても、会話になりません。ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化しているため、Web3の専門用語や業界のトレンドを熟知した担当者がつきます。これにより、あなたの強みを「Web3企業の言葉」に翻訳して企業に伝えてくれるのです。

③ シビアな年収交渉の代行

Web3企業は「言い値」で決まる側面があります。あなたが自分で「800万円ほしい」と言って通っても、実はそのポジションの相場は1,200万円だった、という悲劇がよく起こります。ギークリーは企業側の採用予算の上限を知っているため、限界ギリギリの年収を引き出してくれます。

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5. 【職種別】未経験者がWeb3で年収を最大化する戦略

ビジネス職（営業・BizDev・マーケティング）

Web3企業は、技術はあっても「売り方」がわからないエンジニア集団であることが多いです。

戦略: 従来の法人営業や広告運用のスキルを、「Web3のプロジェクトを一般層に広めるための橋渡し役」としてプレゼンしてください。
キーワード: 「Web2ユーザーのオンボーディング」「マスアダプションへの戦略」。

コミュニティマネージャー

Web3特有の職種で、最も未経験から入りやすい領域です。

戦略: 自分が特定のNFTプロジェクトでどれだけ貢献したか、いかにDiscord内の熱量を維持できるかをアピールしてください。
年収: スタートは500〜600万円ですが、複数のプロジェクトを掛け持つことで1,000万円を超える人もいます。

エンジニア（Web2からの転向）

ブロックチェーン自体の開発ができなくても、フロントエンド（React/Next.js）やバックエンドの知識があれば十分戦えます。

戦略: 「Web3×セキュリティ」への意識の高さを見せてください。スマートコントラクトの脆弱性が一瞬で数億円を溶かす世界なので、慎重さと正確さが何よりの武器になります。

6. Web3業界の裏側：光と影（リスク管理）

収益最大化のためには、リスクを正しく把握し、回避する必要があります。

規制リスク: 日本の法律（改正資金決済法など）や税制により、ビジネスモデルが突然立ち行かなくなる可能性があります。
プロジェクトの短命さ: 資金調達に失敗し、半年で解散するプロジェクトも少なくありません。
対策: だからこそ、**「潰れにくいWeb3企業」**を見極める必要があります。VCの顔ぶれ、創業者の過去の実績、キャッシュの残高。これらはギークリーのコンサルタントから引き出すべき情報です。

7. 【知らなきゃ恥をかく】Web3転職のための重要専門用語コラム

Web3業界の面接において、「用語を知っていること」はスタートラインに過ぎません。重要なのは**「その技術がビジネスをどう変えるか」**を語れることです。

トークノミクス（Tokenomics）「トークン」と「エコノミクス（経済学）」の造語です。プロジェクトが発行する独自通貨を、どうやって価値を維持し、ユーザーに還元するかという設計図を指します。面接で「このプロジェクトのトークノミクスはどう維持する計画ですか？」と逆質問できれば、一目置かれます。
スマートコントラクト（Smart Contract）契約の自動執行プログラム。仲介者を排除し、コードが契約を担保します。これにより、事務コストがゼロになり、ビジネスの利益率が爆上がりする仕組みを理解しておきましょう。
ガス代（Gas Fee）ブロックチェーンを利用する際にネットワークに支払う手数料。イーサリアムのガス代高騰が、L2（レイヤー2）などの新しい技術を生む原動力となっている背景を語れると、技術への理解が深いと見なされます。
オンチェーン / オフチェーンブロックチェーン上に記録されるのがオンチェーン、外部で処理されるのがオフチェーンです。Web3企業は「どこを分散化し、どこを中央集権（オフチェーン）でスピード重視にするか」のバランスに常に悩んでいます。

8. 国内外のWeb3企業10選・徹底比較

未経験者が狙うべき、あるいはベンチマークすべきトップ企業を比較・分析しました。

企業名	本拠地	主要事業	転職難易度	特徴・狙い目
Coincheck	日本	仮想通貨取引所	★★★☆☆	国内最大手。UI/UXへのこだわりが強く、アプリ開発やカスタマーサクセスに強み。
bitFlyer	日本	仮想通貨取引所	★★★★☆	セキュリティ・金融のプロ集団。メガバンク出身者などが多く、堅実なキャリアを築ける。
Astar Network	海外/日本	日本発パブリックL1	★★★★★	渡辺創太氏率いる。世界基準のエンジニアリングが必要だが、BizDev（事業開発）の需要も高い。
Animoca Brands	香港	Web3投資・ゲーム	★★★★☆	圧倒的な資金力。多くのWeb3ゲームを傘下に持ち、エンタメ×Web3の最前線。
Dapper Labs	カナダ	Flow, NBA Top Shot	★★★★☆	NFTブームの火付け役。スポーツ・知財を活かしたマーケティング手法が学べる。
Double jump.tokyo	日本	ブロックチェーンゲーム	★★★☆☆	スクエニやセガ等と提携。ゲーム業界出身者がWeb3にスライドするなら筆頭候補。
Polygon Labs	海外	L2ソリューション	★★★★☆	スターバックスやナイキが採用。グローバルな法人営業（BizDev）のスキルが身につく。
LayerX	日本	法人向けWeb3/SaaS	★★★☆☆	「すべての経済活動をデジタル化する」を掲げる。技術力が高く、エンジニア・営業共に高年収。
OpenSea	海外	NFTマーケット	★★★★☆	世界最大のNFT市場。プロダクトマネージャーやコミュニティ管理の最高峰。
Fracton Ventures	日本	インキュベーション	★★★☆☆	Web3スタートアップの育成。投資・コンサル・起業に興味がある人向け。

9. 【独占取材】現役Web3転職成功者インタビュー

「Web2の営業職から、NFTプロジェクトの事業開発へ転身したAさん（32歳）」

――なぜWeb3への転職を決めたのですか？

「前職は大手SaaS企業の営業でしたが、市場が飽和し、自分の市場価値が横ばいになる恐怖がありました。Web3はまだルールが確立されていないからこそ、自分でルールを作れる面白さと、年収200万円アップの提示に惹かれました。」

――未経験で苦労したことは？

「最初は用語が宇宙語に聞こえました（笑）。でも、実際に数千円分の仮想通貨でDeFiを触ってみたり、海外のDiscordコミュニティに毎日顔を出したりしたことで、半年後には社内で一番詳しい人間になっていました。」

――転職して年収以外に変わったことは？

「働き方が180度変わりました。今はフルリモートかつフルフレックスで、マレーシアやドバイに住んでいるチームメンバーと非同期で仕事をしています。評価は『何時間働いたか』ではなく『何をアウトプットしたか』。結果が全てであり自由と責任がセットですが、もう元の働き方には戻れません。」

10. 履歴書・職務経歴書の書き方：Web3向けNG例とOK例

Web3企業の採用担当者は、数多くの「意識高い系」からの応募に辟易しています。刺さる書類を作るコツを伝授します。

❌ NG例（ただの興味・関心アピール）

「ビットコインの将来性を信じています。Web3で世界を変えたいと思い、応募しました。メタマスクも作ったことがあります。何でも勉強します！」

担当者の声: 「熱意はわかるが、あなたに給料を払うメリットが見えない。」

✅ OK例（スキル×Web3の具体的貢献）

「Web2企業で5年間、MA（マーケティングオートメーション）の導入支援に従事し、顧客LTVを20%向上させました。この経験を活かし、貴社のNFTプロジェクトにおけるDiscordのコミュニティデータ分析と、トークン保有者への最適なリテンション施策を構築できます。既に自らDAOの運営ボランティアとして英語圏のユーザー対応を3ヶ月経験しており、グローバルなコミュニケーションにも懸念はありません。」

担当者の声: 「即戦力として、今のプロジェクトの課題を解決してくれそうだ。」

11. Web3業界の未来予測：2025年〜2030年のシナリオ

この業界に入るなら、5年後の景色を想像しておかなければなりません。

2025年：マスアダプションの開始「仮想通貨」という言葉が消え、裏側でブロックチェーンが動いているだけの「使いやすいWeb3アプリ」が主流になります。
2027年：RWA（現実資産）のトークン化不動産や美術品、債券などがすべてブロックチェーン上で取引されるようになります。ここで金融業界出身者のスキルが爆発的に求められるようになります。
2030年：デジタルアイデンティティの標準化履歴書や免許証がすべてNFT（DID）化され、Web3企業でのキャリアがそのまま世界共通の信頼スコアとなります。